{"id":2385,"date":"2023-06-01T09:12:44","date_gmt":"2023-06-01T09:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/yesandwhy.com\/?page_id=2385"},"modified":"2023-06-05T14:55:38","modified_gmt":"2023-06-05T14:55:38","slug":"assessment-standortanalyse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yesandwhy.com\/de\/assessment-standortanalyse\/","title":{"rendered":"Assessment Standortanalyse"},"content":{"rendered":"<section class=\"gb-container gb-container-ee32bbfa alignfull\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<h1 class=\"gb-headline gb-headline-72b92580 gb-headline-text\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\">AGILE MINDSET ASSESSMENT<strong>\u00ae<\/strong><\/mark><br><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong>NOCH MEHR NACHHALTIGEN ERFOLG <\/strong><\/mark><\/strong><\/strong>F\u00dcR IHRE F\u00dcHRUNGSKR\u00c4FTE<\/mark><\/h1>\n\n\n<div class=\"gb-button-wrapper gb-button-wrapper-7278d47e\">\n\n<a class=\"gb-button gb-button-c8055ba7 gb-button-text\" href=\"\/termin-reservieren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>JETZT IHR ANGEBOT EINHOLEN <\/strong><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-aeef874a alignfull\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<div class=\"gb-container gb-container-705574e6\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-0ce2ca8b\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-5d997164\"><div class=\"gb-container gb-container-5d997164\">\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev.yesandwhy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2306\" width=\"131\" height=\"131\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-dd78738b gb-headline-text\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong> Agile Mindset Assessment<sup>\u00ae<\/sup><\/strong><\/mark><\/strong><\/strong><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-f00175bc gb-headline-text\"><strong>Die richtigen F\u00fchrungskr\u00e4fte am richtigen Platz <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"> haben weitreichende Auswirkungen: Auf Ihre Unternehmenskultur, Ihre Mitarbeiter*innen, Ihren Erfolg. <strong>Eine F\u00fchrungskraft mit dem richtigen Mindset beschleunigt ihre agile Transformation, eine F\u00fchrungskraft mit einem unpassenden Mindset macht sie sehr viel teurer und langsamer. Sch\u00fctzen Sie Ihre Investitionen.<\/strong><\/mark><\/strong><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-4ea30b56 gb-headline-text\"><strong><strong>Damit Sie ab jetzt noch mehr von einem nachhaltigen Erfolg am Arbeitsplatz  profitieren k\u00f6nnen, haben wir in Zusammenarbeit mit Universit\u00e4ten, Psycholog*innen und Agilist*innen das weltweit erste Agile Mindset Assessment<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong>\u00ae<\/strong><\/mark> f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte entwickelt: Stellen Sie sicher, dass die Ihre Mitarbeiter*Innen wirklich zu den agilen Zielen Ihres Unternehmens passen.<\/strong><\/strong><br><br><strong>Noch nicht Sicher was Sie erwartet?<br>Machen Sie jetzt unseren kostenlosen Assessment Kurztest und erhalten so einen wertvollen Einblick in die Vorteile des Agile Mindset Assessment.<\/strong><br><\/div>\n\n\n<div class=\"gb-button-wrapper gb-button-wrapper-e071053b\">\n\n<a class=\"gb-button gb-button-ad1a89ac gb-button-text\" href=\"\/de\/kurztest-agile-mindset-assessment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>BEISPIEL ASSESSMENT STARTEN<\/strong><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-47e27a99 alignfull\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-ad62b5f7 gb-headline-text gb-headline-0d2a75e9\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong>Agile Mindset Assessment<sup>\u00ae<\/sup><\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><br><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong>Weil Sie es sich nicht leisten k\u00f6nnen, eine falsche Platzierung zu haben<\/strong><\/mark><\/strong><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-a595c7aa gb-headline-text\"><strong>Ein <strong>agiles Mindset<\/strong> ist die innere Haltung eines Menschen, es ist die Art und Weise mit der er oder sie die Welt betrachtet. Es besteht aus Werten und Leits\u00e4tzen, die zu Denkweisen und Verhaltensmustern kondensieren. Menschen mit diesem agilen Mindset stellen Verstehen, Zusammenarbeit, Lernen und mentale Flexibilit\u00e4t in den Vordergrund. Nicht aus reinem Selbstzweck, sondern um noch schneller bessere Ergebnisse f\u00fcr Ihre Kund*innen und in ihren Beruf zu erzielen.<br><br>Ein <strong>agiles Mindset<\/strong> zeigt sich auch durch die individuelle Haltung zu Ergebnissen und Arbeit, das F\u00fchren von Menschen, Lernen, die F\u00e4higkeit sich selbst zu hinterfragen<\/strong>.<br><strong> <br>Ohne ein <strong>agiles Mindset<\/strong> seiner F\u00fchrungskr\u00e4fte gelingt es keinem Unternehmen eine agile Transformation nachhaltig erfolgreich zu meistern. Sie stecken, selbst wenn sie weit gekommen sind, fest im &#8220;agile doing&#8221;; das bringt weder die gehofften Ergebnisse, noch wirklich engagierte Mitarbeiter*innen. Was es braucht ist der Sprung vom <strong><ins>\u201e<\/ins><\/strong>agilen Tun&#8221; zum <strong><strong><ins>\u201e<\/ins><\/strong><\/strong>agilen Sein&#8221;. Ein \u201ewir sind jetzt agile\u201c geht da am Thema vorbei. Diese Unternehmen k\u00f6nnen nicht wirklich schnell und effektiv auf Ver\u00e4nderungen reagieren, der Markt oder agile Mitbewerber*innen h\u00e4ngen sie ab. Daf\u00fcr braucht es ein Agile Mindset.<\/strong><br><br><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-0b047f38 gb-headline-text\"><strong>Nicht sicher wie eine F\u00fchrungskr\u00e4fte Auswertung aussehen kann?<br>Schauen Sie sich jetzt unser Beispiel an: <br><\/strong><\/div>\n\n\n<div class=\"gb-button-wrapper gb-button-wrapper-2ca5e93e\">\n\n<a class=\"gb-button gb-button-0bf65a03 gb-button-text\" href=\"https:\/\/yesandwhy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/AgileMindsetAssessment_Beispielreport.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>BEISPIEL AUSWERTUNG ANSEHEN<\/strong><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-12d3d365 alignfull\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-2abce8be gb-headline-text\">3 SCHRITTE<br>ZU IHREM AGILE MINDSET ASSESSMENT<\/h2>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-1f1363db alignfull\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-262e26f8\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-dacd247a\"><div class=\"gb-container gb-container-dacd247a\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-7e680c33 gb-headline-text\"><strong>1. Problem Erkennung<\/strong><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-6181cf7d gb-headline-text\"><br><strong>Sie m\u00f6chten noch schneller auf Ver\u00e4nderungen reagieren?<br>Sie stecken fest im &#8220;agilen doing&#8221; und kommen nicht vorw\u00e4rts?<br>Sie m\u00f6chten noch bessere Personalentscheidungen treffen?<br>Sie m\u00f6chten auch nachhaltig agil erfolgreich bleiben?<\/strong><br><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-05b41d30\"><div class=\"gb-container gb-container-05b41d30\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-275827a8 gb-headline-text\"><strong><strong><strong>2. Standortbestimmung <\/strong><\/strong><\/strong><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-75bd59c3 gb-headline-text\"><strong>Mit dem Agile Mindset Assessment k\u00f6nnen wir anhand von 25 Skalen auslesen wo Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte aktuell stehen und welche Werte es zu optimieren gilt. <\/strong><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-9fd34ee0\"><div class=\"gb-container gb-container-9fd34ee0\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-78a1ecc2 gb-headline-text\"><strong><strong>3. L\u00f6sung<\/strong><\/strong><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-d5c0ca86 gb-headline-text\"><strong>Auf Basis der Ergebnisse bieten wir folgende Zusatzleistungen an<\/strong>:<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"has-contrast-3-color has-text-color wp-block-list\">\n<li><strong>Individuelle Reflektionsstunde <br>(Was bedeuten die einzelnen Werte f\u00fcr mich?) <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Individuelle Auswertung<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coaching<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anonymisierter \u00dcbersichtsbericht bei Teams<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-button-wrapper gb-button-wrapper-8ae52169\">\n\n<a class=\"gb-button gb-button-be9ec257 gb-button-text\" href=\"\/termin-reservieren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>HOLEN SIE SICH IHR AGILE MINDSET ASSESSMENT<\/strong><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-30e9b20a alignfull\"><div class=\"gb-inside-container\">\n<div class=\"gb-container gb-container-30fff1ce\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-0842b75e gb-headline-text\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-base-color\"><strong><strong>Das agile Mindset als Basis f\u00fcr agile F\u00fchrung<\/strong><\/strong><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-2379e2a3 gb-headline-text\"><strong>Ein <strong>agiles Mindset <\/strong>ist auch die Basis f\u00fcr agile F\u00fchrung. Agile F\u00fchrung sorgt f\u00fcr das richtige Umfeld und spricht die innere Motivation des Teams an. Dadurch entstehen in einem solchen Umfeld durch das Agile Mindset Hochleistungsteams. In Hochleistungsteams werden rasch neue Wege gefunden, neue Formen der Zusammenarbeit aufprobiert, effektiv und effizient auf das gemeinsame Ziel hingearbeitet, so dass diese Teams jeden Tag ein St\u00fcck besser werden<\/strong>.<br><br><strong>Dies gelingt unter anderem durch Vorleben von Respekt, Wertsch\u00e4tzung und Offenheit. All dies sind Teile des agilen Mindsets welches wir im Agile Mindset Assessment<strong>\u00ae<\/strong> quantifizieren.<\/strong><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-headline gb-headline-90f118a8 gb-headline-text\"><strong>Wenn Peter Drucker sagt: \u201e90% von dem was wir Management nennen besteht daraus, es f\u00fcr Menschen schwerer zu machen ihre Arbeit zu erledigen.\u201c, dann ist das Agile Mindset das genaue Gegenteil: \u201eEin Agiles Mindset mit agiler F\u00fchrung ist die F\u00e4higkeit, das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen t\u00e4glich zu bef\u00e4higen noch besser zu werden, noch schneller Kundennutzen liefern zu k\u00f6nnen.\u201c<\/strong><br><br><strong>SIe haben noch offene Fragen oder m\u00f6chten ein individuelles Angbeot? Gerne stehen wir Ihnen zur Verf\u00fcgung<\/strong>:<\/div>\n\n\n<div class=\"gb-button-wrapper gb-button-wrapper-c51d9d90\">\n\n<a class=\"gb-button gb-button-96271798 gb-button-text\" href=\"\/termin-reservieren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>KONTAKTIEREN SIE UNS<\/strong><\/a>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AGILE MINDSET ASSESSMENT\u00aeNOCH MEHR NACHHALTIGEN ERFOLG F\u00dcR IHRE F\u00dcHRUNGSKR\u00c4FTE Agile Mindset Assessment\u00ae Die richtigen F\u00fchrungskr\u00e4fte am richtigen Platz haben weitreichende Auswirkungen: Auf Ihre Unternehmenskultur, Ihre Mitarbeiter*innen, Ihren Erfolg. 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